Anketa
Obsah časopisu
Otázky a odpovědi 5/2012 Otázky a odpovědi 4/2012 Otázky a odpovědi 3/2012 Otázky a odpovědi 2/2012 Otázky a odpovědi 1/2012
Doporučujeme
Rychlé hledání
Novinky
Přinášíme Vám čerstvé novinky z ekonomického, politického, legislativního a dalšího dění kolem.
- 11. 5. 2012
- Nezaměstnanost v dubnu klesla na 8,4 %
- 24. 4. 2012
- Místo DPH by vláda měla zavést registrační pokladny
- 20. 4. 2012
- Celková výše daňových nedoplatků loni stoupla na 119 mld. Kč
- 3. 4. 2012
- Lékařské prohlídky musí mít i zaměstnanci na dohodu
- 26. 3. 2012
- ČNB ponechá ve čtvrtek podle analytiků sazby beze změny
- 23. 3. 2012
- Kvůli novému občanskému zákoníku se musí upravit řada jiných předpisů
- 12. 3. 2012
- Praktické příručky ČSSZ pro důchodce a OSVČ
Výpis otázek
Výpočet mzdy při využívání firemního automobilu k soukromým účelům
Autor odpovědi: JUDr. Jaroslav Jakubka, Kategorie: Sociální zabezpečení, Daň z příjmů
- Datum vypracování odpovědi: 16. 8. 2011
Dotaz:
Zaměstnanec s. r. o. pobírá hrubou mzdu 9 000 Kč, uplatňuje slevu na dani na poplatníka. Rovněž má k dispozici k soukromým účelům firemní automobil v pořizovací ceně 319 100 Kč včetně DPH. Je níže uvedený výpočet mzdy správný?:
•Základ pro výpočet zdravotního, sociální pojištění= 12 191 (9 000+3 191)
•Základ pro výpočet daně z příjmů= 16 400 (12 191*1,34)
Hrubá mzda: 9 000 Kč
Zdravotní pojištění: 1 646 Kč
Sociální pojištění: 3 841 Kč
Daň z příjmů: 490 (po uplatnění slevy na dani)
Čistá mzda k výplatě: 7 168 Kč
Budeme takto postupovat správně, nebo se i na tyto případy vztahuje úprava o nezabavitelné částce mzdy?
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Přečerpaná dovolená
Autor odpovědi: JUDr. Jaroslav Jakubka, Kategorie: Pracovní právo
- Datum vypracování odpovědi: 16. 8. 2011
Dotaz:
Jaký je správný postup výpočtu mzdy, při zjištění překročení nároku na dovolenou za kalendářní rok (např. při dlouhodobé nemoci, ukončení pracovního poměru v průběhu roku, apod.) – tzv. přečerpání dovolené?
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Daňové zvýhodnění na dítě
Autor odpovědi: JUDr. Jaroslav Jakubka, Kategorie: Daň z příjmů
- Datum vypracování odpovědi: 25. 7. 2011
Dotaz:
Máme zaměstnance, který žil s družkou a jejími 2 dětmi ve společné domácnosti. V červnu se s družkou, která je na rodičovské dovolené, oženil a začal mít nárok na daň. zvýhodnění na obě děti manželky. Toto daň. zvýhodnění je možné uplatnit zpětně už od začátku roku nebo až od června, kdy se oženil?
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Vyměřovací základ
Autor odpovědi: JUDr. Jaroslav Jakubka, Kategorie: Zdravotní pojištění
- Datum vypracování odpovědi: 10. 6. 2011
Dotaz:
Zaměstnanec nastoupil do pracovního poměru 1. 11. 2010. Odpracoval 4 hodiny a onemocněl. V pracovní smlouvě má stanovenou měsíční mzdu 10 000 Kč. Pro výpočet pravděpodobného denního vyměřovací základu
pro OSSZ v příloze k žádosti o nemocenské se použijí kalendářní nebo pracovní dny?
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Dohoda o provedení práce
Autor odpovědi: JUDr. Jaroslav Jakubka, Kategorie: Pracovní právo
- Datum vypracování odpovědi: 2. 6. 2011
Dotaz:
Jsme a. s. Je možné zaměstnat na dohodu o provedení práce uchazeče o zaměstnání vedeného na úřadu práce, který již nepobírá podporu v nezaměstnanosti? Jednalo by se o výpomoc. Je výdělek omezen do výše 4 000 Kč? Nebo již si uchazeč o zaměstnání přivydělat nemůže?
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Evidenční list důchodového zabezpečení
Autor odpovědi: JUDr. Jaroslav Jakubka, Kategorie: Zdravotní pojištění, Sociální zabezpečení
- Datum vypracování odpovědi: 30. 5. 2011
Dotaz:
Zaměstnankyně má v naší firmě pracovní poměr na 20 hodin týdně, zároveň má další pracovní poměr v jiné firmě a současně pobírá rodičovský příspěvek do 4 let věku dítěte (4. rok)
V celých dvou měsících 11, 12/2010 čerpala neplacené volno, nedosáhla žádného započitatelného příjmu. Jak by měl být správně vyplněn ELDZ za rok 2010 včetně odpracovaných dnů a vyloučené doby?
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Průměr pro náhrady
Autor odpovědi: JUDr. Jaroslav Jakubka, Kategorie: Pracovní právo
- Datum vypracování odpovědi: 10. 5. 2011
Dotaz:
Zaměstnanci naší firmy byl zvýšen mzdový tarif od měsíce února 2011. Účetní obdržela podepsaný mzdový výměr až v měsíci květnu, takže dva měsíce dostával zaměstnanec nižší mzdový tarif. V měsíci květnu bylo toto za měsíce 2,3 doplaceno. Jak správně počítat průměr za první a druhé čtvrtletí roku 2011?
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Prodloužení rodičovské dovolené
Autor odpovědi: JUDr. Jaroslav Jakubka, Kategorie: Pracovní právo
- Datum vypracování odpovědi: 6. 5. 2011
Dotaz:
Končí mi vyplácení rodičovského příspěvku, dítě má 2 roky a já si vybrala dvouletou variantu. Zjistila jsem však, že jsem podruhé těhotná. Lékař mi chce napsat nemocenskou, ale zatím jsem ji ještě nedostala, protože na ultrazvuku ještě není těhotenství patrné, ale vzhledem ke zdravotnímu stavu do práce nemohu nastoupit. Je možné si požádat o prodloužení rodičovské dovolené na tři roky a třeba po 14 dnech, kdy nejspíš již budu na nemocenské, rodičovskou ukončit? Zaměstnavatel by byl pravděpodobně vstřícný, ale nevím zda je to takto možné nebo jakou mám jinou možnost?
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Zrušení pracovního místa v době rodičovské dovolené a důsledky pro další mateřství
Autor odpovědi: JUDr. Jaroslav Jakubka, Kategorie: Pracovní právo
- Datum vypracování odpovědi: 6. 5. 2011
Dotaz:
Jsem na RD na 2 roky, pracovní smlouvu mám na dobu neurčitou, nyní se moje pracovní místo zrušilo (zaměstnavatel stále existuje), o tom mne informoval bez dalších kroků jako je odstupné aj..
Chtěla jsem si RD prodloužit na 3 roky a během této doby se pokusit o další miminko. Může mi zaměstnavatel, až dosáhne můj první syn 2 let dát výpověď a neakceptovat moji žádost o prodloužení rodičovské dovolené na 3 roky? Co to pro mne poté znamená? Dostanu sice odstupné, ale moje PPM na případné druhé dítě bude minimální a délku rodičovské dovolené na případné druhé dítě budu muset mít na 4 roky? Prosím poraďte. V každém případě nechci jít do 3. let věku prvního syna do práce.
Pokud bych do 2. roku syna otěhotněla, zaměstnavatel mi nemůže dát výpověď a ukončit PP i přes zrušené pracovní místo? V tomto případě budu mít normálně nárok na PPM, případnou nemocenskou v rizikovém těhotenství a možnost volby rodičovské na 2 roky i když moje místo bylo již zrušeno?
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Jiné zaměstnání v době rodičovské dovolené a další peněžitá pomoc v mateřství
Autor odpovědi: JUDr. Jaroslav Jakubka, Kategorie: Pracovní právo
- Datum vypracování odpovědi: 18. 4. 2011
Dotaz:
Chtěla bych se zeptat, jak postupovat v mé situaci. Jsem na RD s 20-ti měsíčním dítětem, pobírám rodičovský příspěvek ve dvouleté variantě a v původním zaměstnání mám smlouvu na dobu neurčitou a čerpám tříletou rodičovskou dovolenou. Po skončení vyplácení rodičovského příspěvku bych chtěla nastoupit do jiného zaměstnání (s největší pravděpodobností na zkrácený úvazek). Musím v původním zaměstnání dát výpověď nebo mohu začít pracovat jinde a současně čerpat rodičovskou dovolenou z původního zaměstnání? Z čeho se mi bude vypočítávat PPM na druhé dítě, pokud bych za výše popsané situace porodila do 3 let věku prvního dítěte (což plánuji)?
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
© 2011 Wolters Kluwer ČR, a. s., U Nákladového nádraží 6, 130 00 Praha 3, tel.: 246 040 400, fax: 246 040 401, e-mail: obchod@wkcr.cz, web: www.wkcr.cz | Prohlášení o ochraně osobních údajů
IČ: 63077639. Firma je zapsána v obchodním rejstříku vedeném u Městského soudu v Praze v oddílu B, vložce číslo 9659.